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既然已经决定了 CV，您想知道 CV 的目标数量应该是多少。
可以说，用Ayer可以将目标数字作为理想值输入，但这次我们将从现实值设置索引。

• 需要一定时间（大约 2 周为指导）积累的数据作为初步准备。

数据准备好后，尝试将简历数除以会话数。
获得的数字称为CVR（转化率）。

什么是 CVR（转化率）
CVR可以通过CV数除以网站会话数来计算，当用实际店铺表示时，就是店铺访问合同率。

这是一个我很好奇的平均值，但在我看来，它在 0.7% 到几个%的范围内。

• 请用作参考值，因为它会根据业务类型和业务模式而变化。

让我们从 CVR 计算回来找到目标 CV 数
了解 CVR 后，您可以反向计算达到您想要获取的 CV 数量所需的会话数。这个想法很简单：只需从 CVR 计算回来，找出您需要的会话数。

如果 CVR 为 1%，则在所需会话数为 100 时获取 CV1。等等！
换句话说，如果您想要的 CV 数量是 100，您将需要 10,000 个会话。

如果您没有足够的会话，请计划一个活动或放置一个广告来吸引访问者。

不是缺乏确定性吗？你可能会认为，但是这里的准确度应该在操作上有所提高，如果没有目标基数，就无法制定计划或计算广告费用，所以暂时设置一下。重要的是.

隐藏在 CVR 中的陷阱
乍一看，似乎CVR越高越好，但需要小心。

如果采取措施将客户吸引到合同率高的常客（中继者），CVR 自然会提高。
另一方面，在采取吸引新客户的客户措施的情况下，CVR 通常较低。
例如，如果将相同的措施持续一年，最终会增加客户数量的措施是…不用说，后者。

希望大家记住，只追求CVR的高度并不是唯一的优点。